Biografia de Francisco Tchinjumbila

Quem é Mentor Francisco Tchinjumbila?

Francisco Pedro Tchinjumbila, nascido no dia 12 de janeiro de 1995, na província do Huambo, República de Angola, é filho de Laurindo Sacalembe e Julieta Tchinjumbila. Comunicólogo, Escritor e Especialista em Liderança Estratégica, é amplamente reconhecido pelo seu contributo notável no fortalecimento da cultura de liderança e na modernização da comunicação institucional em Angola. De nacionalidade angolana, Francisco Tchinjumbila tornou-se uma das vozes mais influentes da nova geração de líderes, destacando-se pela sua visão estratégica, pensamento analítico e profundo compromisso com o desenvolvimento humano e organizacional.

É o criador do Método PEL (Propósito, Estratégia e Legado) e do Código 123 (Autogestão, Gestão de Pessoas e Gestão de Resultados), dois conceitos transformadores que já impactaram diretamente mais de 3.000 líderes angolanos, auxiliando-os a se posicionarem estrategicamente no mercado e a promoverem uma cultura de liderança sólida, ética e orientada a resultados. Considerado o primeiro angolano a desenvolver uma fórmula matemática aplicada à liderança, Francisco Tchinjumbila é também o autor da “Fórmula Secreta para Liderar Pessoas”, um marco pioneiro na ciência da liderança e na pedagogia da comunicação estratégica em Angola.

Como escritor, é autor da obra “Do Caos à Liderança Estratégica – A Fórmula Secreta Para Liderar Pessoas”, uma referência na literatura sobre liderança moderna. O livro aborda temas como o Método PEL, o Código 123, a transformação da cultura de liderança nas instituições, a comunicação assertiva e o poder da influência ética, bem como a importância da construção de um legado duradouro através da aplicação da fórmula matemática da liderança. A sua escrita distingue-se pela fusão entre reflexão filosófica, estratégia de gestão e ciência comportamental, oferecendo uma metodologia única que une propósito, resultados e impacto social.

Francisco Tchinjumbila é o fundador da FT Negócios Angola e idealizador do projeto “Comunicar para Liderar”, uma plataforma de formação e mentoria voltada ao desenvolvimento de líderes, comunicadores institucionais e empreendedores comprometidos com a ética, a inovação e o impacto social. O projeto tem como propósito central formar líderes comunicadores capazes de transformar realidades através da palavra, da visão e da integridade, consolidando-se como uma das mais relevantes iniciativas nacionais no campo da comunicação estratégica e liderança transformacional.

É igualmente membro da equipa do programa “Empreender e Negociar”, transmitido pela Platina FM e Platina Line, onde atua ao lado do Dr. Inena dos Santos, da Dra. Shirlen Lino e do Rui Lastemene, promovendo debates sobre empreendedorismo, educação financeira e liderança responsável.

O Mentor Francisco Tchinjumbila tem-se destacado ainda como formador e palestrante em diversas instituições públicas e privadas do país, ministrando formações e conferências para funcionários da Empresa Portuária do Namibe, da Cooperativa Habitacional Cajueiros, do INP – Instituto Nacional dos Petróleos, dos Serviços Prisionais, bem como para efetivos dos Serviços de Proteção Civil e Bombeiros e da Polícia de Intervenção Rápida, entre muitas outras entidades. As suas formações têm contribuído para o fortalecimento da ética institucional, da liderança estratégica e da comunicação organizacional, impactando positivamente o desempenho e a cultura de liderança em diferentes sectores.

Em 2025, apresentou o workshop “Comunicação Institucional do Sector Público na Era Digital: Desafios, Responsabilidades, Oportunidades e Soluções”, destacando-se como uma das principais referências nacionais na transformação da comunicação pública e no alinhamento entre propósito institucional e resultados.

Guiado pelos princípios do Propósito, Estratégia e Legado (PEL), o Mentor Francisco Tchinjumbila defende que liderar é servir, comunicar é influenciar e transformar é deixar legado. A sua missão é inspirar líderes e instituições a alinharem visão, propósito e estratégia, promovendo uma cultura de resultados sustentáveis e éticos, capaz de transformar não apenas organizações, mas também a sociedade angolana e o mundo.

Atualmente, o Mentor Francisco mantém presença institucional através da FT Negócios Angola e do Projeto Comunicar para Liderar, estando igualmente presente nas redes sociais, onde partilha reflexões e conteúdos sobre liderança, sob o nome Mentor Francisco Tchinjumbila, nas plataformas Facebook, Instagram e LinkedIn.