QUEM É O MENTOR FRANCISCO TCHINJUMBILA?

Francisco Tchinjumbila, conhecido profissionalmente como Mentor Francisco Tchinjumbila, é um mentor, escritor, formador, palestrante e especialista em Comunicação de Alta Performance, Oratória e Liderança Estratégica. A sua trajectória profissional tem sido marcada pela formação e capacitação de profissionais, líderes e equipas, através de programas, palestras, workshops e iniciativas voltadas para o desenvolvimento das competências humanas e organizacionais.

É o fundador do Projecto Comunicar Para Liderar e está à frente da FT Formações e Consultorias Angola, desenvolvendo soluções de formação e capacitação para organizações públicas e privadas, com especial enfoque em comunicação, liderança, oratória, comunicação assertiva, inteligência emocional, trabalho em equipa e desenvolvimento de competências profissionais.

Um dos elementos centrais da sua contribuição para o campo da liderança e da comunicação é o Método PEL — Propósito, Estratégia e Legado, uma metodologia de sua autoria e criação, desenvolvida para orientar pessoas e líderes na construção de uma trajectória consciente, estratégica e orientada para resultados com significado. O Método PEL assenta em três pilares fundamentais: Propósito, como a razão que dá sentido à caminhada; Estratégia, como o caminho estruturado para transformar intenção em realização; e Legado, como a marca que permanece para além das conquistas individuais.

Como escritor, é autor da obra DO CAOS À LIDERANÇA ESTRATÉGICA, na qual apresenta reflexões sobre liderança e desenvolvimento estratégico, e da sua mais recente obra, A PALAVRA PROIBIDA — Manual Estratégico de Oratória Para Líderes, dedicada ao universo da comunicação estratégica e da oratória aplicada à liderança.

Em A PALAVRA PROIBIDA, Francisco Tchinjumbila aprofunda a relação entre palavra, influência, posicionamento e liderança, defendendo que a verdadeira oratória não se limita à capacidade de falar diante de um público, mas envolve a capacidade de construir significado, influenciar comportamentos, gerar conexão e conduzir pessoas através de uma comunicação consciente e estratégica. A obra explora, entre outros aspectos, os pilares do Posicionamento, da Persuasão e da Sedução, apresentando uma visão diferenciada sobre o poder da comunicação na construção da autoridade e da influência.

A sua abordagem profissional parte de uma premissa fundamental: a comunicação é uma das mais poderosas ferramentas de liderança. Para o Mentor Francisco Tchinjumbila, não basta ocupar uma posição de autoridade; é necessário desenvolver a capacidade de comunicar com clareza, conectar-se com as pessoas, influenciar positivamente e conduzir equipas em direcção a objectivos comuns.

Através do Projecto Comunicar Para Liderar, das suas obras, das suas formações e das suas intervenções como palestrante e mentor, tem procurado consolidar uma visão de liderança na qual a palavra se transforma em ferramenta de influência, a comunicação em instrumento de transformação e o conhecimento em responsabilidade. 

O seu trabalho está, assim, sustentado numa visão que procura unir comunicação, liderança, estratégia e legado, defendendo que liderar não é apenas alcançar resultados, mas também desenvolver pessoas, transformar ambientes e deixar uma contribuição que permaneça. De recordar que Francisco já formou mais de 4 mil profissionais em várias empresas públicas e privadas, nomeadamente Banco BIC, BNA Banco Nacional de Angola, Complexo Turístico Reencontro, Angola LNG - Petróleo e Gás, Bodiva Bolsa de Dívidas e Valores de Angola, Empresa Portuária do Namibe, LEMUXUS Services, Polícia Nacional, Serviços de Proteção Civil e Bombeiros, Serviços Penitenciários.

Mentor Francisco Tchinjumbila é, portanto, um escritor, formador e especialista em comunicação de alta performance e oratória, criador do Método PEL — Propósito, Estratégia e Legado, fundador do Projecto Comunicar Para Liderar e uma voz dedicada à formação de líderes e ao fortalecimento do capital humano em Angola.